Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokverslaving. Het is belangrijk om te weten of een CRUKS werkgever inzage heeft in jouw persoonlijke gegevens. Gelukkig is het antwoord simpel: nee, werkgevers hebben geen toegang tot dit register.

Privacy en het CRUKS-register

Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is opgezet om kwetsbare spelers te beschermen tegen de risico’s van gokken. De gegevens in dit systeem zijn streng beveiligd en vallen onder de privacywetgeving, wat betekent dat alleen de Kansspelautoriteit en de gokaanbieders zelf toegang hebben tot deze informatie. Jouw werkgever kan dus nooit zien of je ergens bent uitgesloten.

Het is goed om te begrijpen dat jouw registratie een privékwestie is. Werkgevers hebben geen wettelijke grondslag om deze informatie op te vragen, en het register is niet openbaar toegankelijk. Je kunt je dus veilig aanmelden voor een uitsluiting zonder dat dit gevolgen heeft voor je huidige arbeidsrelatie of toekomstige carrièrekansen.